リタイアされた方が翌年に高額の住民税や健康保険料の請求が来てドッキリ、
というのは「リタイアあるある」ですよね。
ＦＩＲＥ民の皆さんはその辺りのことは心得ていらっしゃるので、折込み済みの
ようですが、現実に請求が来ると「むむむ」となるのは否めないようです。
１、この町の健康保険料はバカ高い！
さて私も退職の日が近づいているので、
今いる町で組合の保険から国民健康保険に切り替えた場合、
来年いくら請求が来るのか、試算するサイトをお借りして算出してみました。
↓こちらがお借りしたサイトです。
今年もらうであろう給与収入と妻の僅かなパート収入を代入してポン・・・高い！
サラリーマンは健康保険料を給与天引きされていて、
しかも会社と折半になっているので実質払っているのはその半額です。
いつもの倍払う、しかも低収入のときに・・・というのはショックが大きいですね。
サイトでは在住の市の名前を入れたら試算してくれるので、
現在住んでいるＡ市で算出し、参考までに前回住んでいた愛知県のＢ市、
そして名古屋市でも試算してみました。
Ａ市と愛知県Ｂ市では14万円ほどの差があります。
名古屋市のような都市部と比較してもわが町Ａ市は3万円くらい高いです。
Ｂ市は「所得割率」が全般に低いようです。
Ｂ市は妻の実家に近いので将来的にＢ市かＢ市周辺に住む可能性が高いので
保険料が安いのは助かります。
今住んでいるＡ市や大阪市、神戸市など関西主要都市も高い傾向にあるようです。
２、リタイア後に低収入になった再来年はどうか
私の場合ＦＩＲＥと言っても、短時間のバイト程度は探すつもりですので、
いわゆるサイドＦＩＲＥ、プチＦＩＲＥですね。
その意味を含ませて「及び腰でＦＩＲＥ」というタイトルにしています。
夫婦でそれぞれ月5万くらいの給与収入があって、年金収入はまだという状態のとき、
どのくらいの健康保険料になるかも試算してみました。
Ｂ市との差は2万くらいに縮まりましたし、名古屋市よりは低くなりました。
しかし同じニッポン、こんなに金額に違いがあるなんて知りませんでした。
３、国民健康保険にするか任意継続か
組合保険を退職後も任意継続できるそうですが、2年の縛りがあって
途中で国保に変えることはできないようです。
（訂正：令和4年で2年縛りは改正されているそうです）
私のように２年目は収入激減することが想定される場合は国保のほうがお得
・・・なのかな？
多分そうだと思うのでそうします。自信ないけど。
本日のなぞかけ
国保の支払いが大変な町とかけまして、オシャレさんとときます。
そのこころは
イリョウにお金がかかるでしょう・・・かめ乃てでした。
ぜひ読者登録をお願いします。コメントもお気軽に
はげみになりますので、クリックお願いします↓
